gov.ua
Державні сайти України

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Перший місяць інспекційної кампанії завершено

Інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених працівників триває вже місяць. Запроваджений механізм моніторингу, оцінювання та планування інспекційних заходів принесли певні результати.

З початку інспекційної кампанії розпочато 1678 інспекційні заходи та виявлено 5026 працівників, допущених до роботи без оформлення трудових відносин. Традиційно неоформлених працівників виявлено найбільше у сферах торгівлі, організації харчування та сільському господарстві.

57 відсотків від загальної кількості незадекларованих працівників виконували роботу на користь фізичних осіб – підприємців. Платники єдиного податку першої – третьої групи використовували працю 2654 осіб без укладення трудових договорів. 550 працівників працювали у фізичних осіб, які не зареєстровані у якості суб’єктів господарювання.

Середня кількість виявлених незадекларованих працівників становить більше 4 осіб на одного перевіреного роботодавця. Найбільше незадекларованих працівників виявлено у Запорізькій (458), Вінницькій (401) та Одеській (323) областях.

Факти неофіційної зайнятості 24 працівників виявили інспектори праці Управління Держпраці у Полтавській області під час перевірки трьох суб’єктів господарювання, які здійснюють свою діяльність у сфері будівництва. На одному будівельному майданчику зафіксовано 15 неофіційних працівників, серед яких двоє неповнолітніх, на другому підприємстві – 4 неоформлених, а на третьому – 5, двоє з яких неповнолітні.

У ході позапланового заходу контролю одного з підприємств у селищі міського типу Новоайдар Луганської області інспекторами праці Східного міжрегіонального управління Держпраці встановлено факт використання праці 21 робітника без належного оформлення трудових відносин.

На даному підприємстві 13 осіб виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру, а саме: прибирання службових приміщень, охорона лісу від пожежі, внесення добрив на полях тощо. Ще 8 невстановлених осіб виконували роботи з навантаження і розвантаження лісоматеріалів на машину.

Посадові особи Управління Держпраці провели інспекційне відвідування у суб’єкта господарювання, який здійснює підприємницьку діяльність в агропромисловій сфері на території села Гримайлів, що на Чортківщині.

Під час заходу контролю з’ясовано, що роботодавець використовував працю 13 неоформлених працівників, зокрема: мулярів, штукатурів та робітників для будівництва складського приміщення на території сільськогосподарського підприємства. За втручання інспекторів праці, підприємець одразу ж оформив трудові відносини з 11 працівниками під час інспекційного відвідування. Розпорядчим документом інспектори праці зобов’язали його узаконити трудові відносини ще з 2 працівниками.

До всіх роботодавців, що допускають до роботи працівників без оформлення трудових відносин, застосовані заходи притягнення до відповідальності відповідно до чинного законодавства. Застосовано 734 попередження щодо платників єдиного податку першої-третьої групи та накладено більше 5 млн грн. штрафних санкцій до інших роботодавців.
В ході проведених інспекційних заходів укладено трудові договори із 2421 працівником.

За інформацією Державної податкової служби кількість працівників, щодо яких у період з 1 липня по 1 серпня 2021 року надійшли повідомлення про прийняття їх на роботу, у порівнянні із відповідним періодом минулого року збільшилася на 10 відсотків або на 35 тисяч осіб, а у порівнянні із червнем цього року – на 12 відсотків або на 43 тисячі осіб.

За результатами інформаційних заходів трудові договори укладено із майже 29 тисячами працівників.
Пам’ятайте, незадекларована праця є порушенням законодавства! Не варто ризикувати і наражатися на штрафи! Укладайте із працівниками трудові договори і розвивайте свій бізнес!

Дізнайтеся більше про незадекларовану працю за посиланням: https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/

2021-08-05

«Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці...» Стаття 43 Конституції України.