З метою запобігання правопорушенням у сфері додержання законодавства про працю, гарантування прав та законних інтересів працівників у сфері трудових відносин, фахівці Управління Держпраці у Вінницькій області надали консультування колективу ТОВ «КОЗЯТИН-МЛИН» щодо мінімальної заробітної плати, системи оплати праці, поняття трудового договору, використання праці іноземців та осіб без громадянства на підставі договору, використання праці осіб, що потребують додаткового соціального захисту тощо.
Важливою темою під час робочої зустрічі стало питання необхідності офіційного оформлення трудових відносин з працівниками згідно чинного законодавства.
Фахівці Держпраці наголосили на тому, що роботодавець та працівник повинні чітко розуміти всі ризики та наслідки використання найманої праці без належного оформлення. Для роботодавця ризики полягають у чималих фінансових санкціях, та набагато більше втрачає сам працівник. Погоджуючись на неофіційне працевлаштування, громадяни позбавляють себе права на гідні умови праці, захист від незаконного звільнення, права на визначену законодавством тривалість робочого часу і відпочинку, соціального страхування у разі втрати працездатності, і як наслідок права на пенсійне забезпечення.
У межах повноважень, посадові особи Держпраці надали колективу підприємства змістовні відповіді на запитання та роздали тематичний інформаційний матеріал.
2021-11-05
