gov.ua
Державні сайти України

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Новини управління

Як виплачувати зарплату працівникам, якщо у роботодавця з об’єктивних причин немає можливості її нарахувати?   5 квітня 2022
ЗАПИТАННЯ/ВІДПОВІДЬ
Управління Держпраці у Вінницькій області продовжує консультації у воєнний час   4 квітня 2022
Після початку військової агресії російської федерації Держпраці зупинила проведення інспектувань та зосередилася на забезпеченні працівників і роботодавців консультаціями та технічними порадами. Війна впливає на всі сфери суспільства і на трудові відносини в тому числі. Цілі підприємства змінюють своє місце знаходження, багато людей залишають свої домівки і робочі місця, переїжджають в інші населені пункти, в інші регіони і за кордон.
ПРО ТЕ, ЯК ПІДТРИМАТИ РЕЛОКОВАНІ ДО ВІННИЧЧИНИ ПІДПРИЄМСТВА, - ЙШЛОСЯ ПІД ЧАС НАРАДИ   4 квітня 2022
Сьогодні, 4 квітня, у Вінницькій міській раді відбулася робоча нарада щодо можливості надання підтримки підприємствам, які переміщують свій бізнес у Вінницьку область. А також - соціальне забезпечення переміщених працівників, підбір відповідних виробничих приміщень та забезпечення робочим потенціалом.
У БЕРЕЗНІ ДО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ НАДІЙШЛО ПОНАД ТИСЯЧУ ЗВЕРНЕНЬ З ПИТАНЬ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ   4 квітня 2022
До Управління Держпраці у Вінницькій області щодня продовжують надходити звернення від працівників та роботодавців щодо особливостей застосування вимог трудового законодавства під час воєнного стану.
НА ВІННИЧЧИНІ ФАХІВЦІ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ ПРОДОВЖУЮТЬ КОНСУЛЬТУВАТИ ТИМЧАСОВО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ   4 квітня 2022
Посадові особи Управління Держпраці, на базі центрів надання адміністративних послуг Вінниччини, продовжують надавати консультаційну підтримку переселенцям, які внаслідок війни були змушені покинути свої домівки.
Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон?   3 квітня 2022
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу.
Які гарантії для працівників – добровольців територіальної оборони?   3 квітня 2022
Відповідно до частини першої статті 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
В Івано-Франківську обговорили напрями співпраці щодо надання консультаційної підтримки релокованим підприємствам   1 квітня 2022
В.о. начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області Роман Смага під час зустріч із заступником голови Івано-Франківської ОВА Віталієм Ільчишиним обговорили питання релокації підприємств.
ПОСАДОВІ ОСОБИ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ ПРОДОВЖУЮТЬ ЗДІЙСНЮВАТИ ВОЛОНТЕРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ   1 квітня 2022
Фахівці Управління Держпраці спільно з представниками правозахисної організацї «Джерело надії» вкотре долучились до волонтерської діяльності на Вінниччині!
ПРО ОСОБЛИВОСТІ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА ТА ЯК НЕ ПОТРАПИТИ ДО ПАСТКИ ТОРГІВЦІВ ЛЮДЬМИ– ІНФОРМУЮТЬ ТИМЧАСОВО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ ПОСАДОВЦІ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ   1 квітня 2022
Посадові особи Управління Держпраці у Вінницькій області активно проводять інформаційну роботу на базі центрів надання адміністративних послуг регіону, серед тимчасово переміщених осіб, які були змушені покинути домівку через війну.
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113
© 2005–2024 Управління Держпраці у Вінницькій області. Всі матеріали розміщені на умовах міжнародної ліцензії Зазначення Авторства (CC BY 4.0)
«Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці...» Стаття 43 Конституції України.