(0432) 67-29-80
Вінницька область

У центрі уваги – превентивні заходи

У центрі уваги – превентивні заходи

Працівниками відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Вінницькій області протягом минулого тижня проведено семінар-наради, на яких роз’яснювались норми трудового законодавства та внесені до нього останні зміни. До посадових осіб підприємств, установ, організацій та приватних підприємців доводиться інформація щодо оформлення трудових відносин і фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

 Протягом минулого тижня такі превентивні заходи проведено у:

  • ТОВ «Поділля» та Староприлуцька сільська рада Липовецького району;
  • Дяковецький НВК І-ІІІ ст. Літинського району;
  • Гніванська міська рада Тиврівського району;
  • ТОВ «Вінтор» Мурованокуриловецького району.

Взято участь у семінарах-нарадах,  за участю представників роботодавців Вінницької області, а саме: 

  •  три семінари у Іллінецькому РЦЗ на теми «Розвиток бізнесу та шляхи збереження коштів», «Тимчасова зайнятість-можливість підбору працівників на постійну роботу» та «Вирішення кадрових проблем роботодавців-соціальне призначення служби зайнятості»;
  • Ладижинському міському центрі зайнятості 2-а семінари на теми: «Трудовий договір, договір цивільно-правового характеру» та «Мінімальні державні гарантії в оплаті праці»;
  • Правобережному районному центрі зайнятості м. Вінниці на тему «Працевлаштування громадян-важлива роль підприємства у вирішенні  соціальної проблеми зайнятості населення».

А також:

  • проведено 5 семінар-нарад з питань гігієни праці.
  • на особистому прийомі прийнято 100 громадян, яким надано консультації з порушених питань.
  • розглянуто 12 письмових звернень громадян.

Публікацій у ЗМІ – 8:

  • у Жмеринський газеті на тему: «Працевлаштування осіб, яким до набуття права на пенсію залишилось 10і менше років»;
  • три виступи на Погребищенському радіомовленні на теми: «Вихідна допомога», «Скорочення тривалості робочого часу» та «Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати»;
  • статті на сайтах Барької РДА «Деякі особливості проведення аналізу стану додержання законодавства про працю» та Шаргородської РДА – «Оплата роботи в нічний час, святкові та неробочі дні».
«Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці...» Стаття 43 Конституції України.