(0432) 67-29-80
Вінницька область

Превентивні заходи спрямовані запобігти порушенням

Працівниками відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Вінницькій області протягом минулого тижня проведено семінар-наради, на яких роз’яснювались норми трудового законодавства та внесені до нього останні зміни. До посадових осіб підприємств, установ, організацій та приватних підприємців доводиться інформація щодо оформлення трудових відносин і фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

Семінари на тему: «Атестація робочих місць, шкідливі умови праці» проведено у СТОВ «Поділля» Липовецькго району та ДСПРП «Пиківський рибцех» Вінницький район

Крім того, взято участь у семінарах-нарадах,  за участю представників роботодавців Вінницької області, а саме:

  • Лівобережному та Правобережному МРЦЗ м.Вінниця;
  • Чечельницькому РЦЗ на тему: «Оформлення на роботу найманих працівників у приватного підприємця та принципові відмінності трудового договору і ЦПД»;
  • Шаргородському РЦЗ на тему: «Легальна зайнятість»;
  • Ладижинському  МРЦЗ на тему: «Правила оформлення трудових відносин з працівником. Чи доцільно укладати на підприємстві колективний договір»;
  • Гайсинському РЦЗ на тему: «Соціальний захист інвалідів»;
  • 2 семінари у Липовецькому РЦЗ на теми: «Роботодавець - найважливіший партнер у реалізації державної політики зайнятості» та «Новації щодо перевірок роботодавців. Допуск працівника до роботи оформлення трудових договорів».

Взято участь у навчанні працівників  культури у Вінницькому обласному навчально-методичному центрі галузі культури, мистецтв та туризму підвищення кваліфікації на тему: «Дотримання чинного трудового законодавства в галузі культури».

У м. Гайсин взято участь у засіданні круглого столу «Соціальна захищеність інвалідів орієнтована на осіб з обмеженими фізичними можливостями, яким важко конкурувати на ринку праці».

А також:

  • проведено 5 семінарів-нарад з питань гігієни праці;
  • на особистому прийомі прийнято78 громадян, яким надано консультації з порушених питань;
  • розглянуто 8 письмових звернень громадян.
«Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці...» Стаття 43 Конституції України.