Фахівцями Управління Держпраці у Вінницькій області продовжується проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання регіону щодо переваг задекларованої праці.
У спілкуванні з працівниками та роботодавцями різних сфер господарської діяльності, посадові особи Управління Держпраці надають роз’яснення щодо переваг офіційного працевлаштування, зокрема нагадують про негативні наслідки роботи без укладення трудового договору.
Інспектори праці постійно наголошують працівникам, що влаштовуючись на роботу неофіційно, потрібно чітко усвідомлювати: отримуючи заробітну плату «в конверті», працівник автоматично позбавляє себе усіх соціальних гарантій, належних умов праці та відсутності страхового стажу, а при досягненні пенсійного віку і права на трудову пенсію!
Використовуючи незадекларовану працю, роботодавець ризикує не менше! Адже ризики полягають у чималих фінансових санкціях.
Аби уникнути неприємних наслідків, роботодавець має укласти з працівником трудовий договір, повідомити про прийняття особи на роботу Державну податкову службу, виплачувати працівнику офіційну заробітну плату в повному обсязі, сплачувати за нього єдиний соціальний внесок.
