(0432) 67-29-80
Вінницька область

Доводиться інформація щодо оформлення трудових відносин

Доводиться інформація щодо оформлення трудових відносин

Працівниками відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Вінницькій області протягом минулого тижня проведено семінар-наради щодо дотримання чинного законодавства про працю, атестації робочих місць, працевлаштування інвалідів.

До посадових осіб підприємств, установ, організацій та приватних підприємців доводиться інформація щодо оформлення трудових відносин і фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

Протягом минулого тижня такі превентивні заходи проведено на підприємствах та у підприємців-фізичних осіб Вінницької області:

  • СТОВ «Чернівчанка–Агро» с.Моївка Чернінвецького району;
  • ПрАТ «Регіна» смт. Муровані Курилівці;
  • ДП «Бершадське лісове господарство». ПП «Комфортбуд 2012», Бершадський район;
  • СТОВ «Агрошанс» с. Кричанівка, СФГ «Золотий колос» та ФГ «Вікторія» смт. Вендичани Могилів-Подільського району.

Взято участь у семінарах-нарадах,  за участю представників роботодавців щодо дотримання чинного законодавства про працю щодо  набрання чинності ПКМУ від 26 квітня 2017 р. №295, статті 259 КЗпПУ та статті 34 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні», атестації робочих місць, працевлаштування інвалідів:

  • Вінницькій обласній державній податковій інспекції;
  • Лівобережному центрі зайнятості та Правобережному районному центрі зайнятості м. Вінниці;
  • двічі у Могилів-Подільському міському центрі зайнятості;
  • двічі у Ладижинському міському центрі зайнятості;Чечельницькому районному центрі зайнятості.

Крім того:

  • взято участь у засіданні районної робочої групи з питань детінізації економіки Іллінецького району;
  • проведено  4семінари - наради з питань гігієни праці;
  • на особистому прийомі  прийнято 47 громадян, яким надано консультації з порушених питань.
  • розглянуто 10 письмових звернень громадян.
«Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці...» Стаття 43 Конституції України.